Laboral - Rol N° I-77-2019
Sentencia: Reducción de multa laboral por error de hecho y falta de fundamentación
Abstracto
Tribunal laboral acoge parcialmente reclamo, rebajando multa de 60 a 6 UTM a empresa por error de hecho y falta de fundamentación en acto administrativo, al acreditarse cumplimiento posterior de medidas.
Resumen
- La reclamante, Ready Mix Hormigones Ltda., interpuso reclamo judicial contra la Resolución Administrativa N°565, que desestimó su reconsideración y mantuvo la multa original N°1629-19-28, impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Ñuble.
- La multa original se basó en la supuesta infracción de no adoptar o poner en práctica medidas prescritas por el administrador de la Ley 16.744 (Asociación Chilena de Seguridad) en 2015, relativas a higiene en la sala de operaciones.
- La reclamante alegó un error de hecho, sosteniendo que las medidas fiscalizadas se encontraban cumplidas, acreditado mediante informe técnico de la ACHS N°2121136 de fecha 23 de abril de 2019.
- Se argumentó que la resolución administrativa incurre en falta de fundamentación, violando el artículo 41 de la Ley 19...
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