Laboral - Rol N° I-92-2019

El tribunal anula dos multas laborales al determinar que la relación entre empleador y trabajadora fue de prestación de servicios civiles y no un contrato de trabajo, por falta de subordinación y dependencia acreditadas.

• Nombre interpuso un reclamo judicial contra dos multas (N°1127/19/20 y N°1127/19/21) impuestas por la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción.
• Las multas se fundamentaron en presuntas infracciones laborales, incluyendo la separación ilegal de una trabajadora con fuero maternal sin autorización judicial, y el incumplimiento de obligaciones de pago de remuneraciones, registro de asistencia, formalización de contrato, y pago de cotizaciones previsionales y de cesantía.
• El reclamante argumentó que la relación con doña Karen Otárola era de carácter civil (prestación de servicios a honorarios) y no laboral, y que la Inspección del Trabajo excedió sus facultades al interpretar la naturaleza de la relación.
• Para sustentar su alegato, el reclamante aportó contratos de prest...