Laboral - Rol N° I-99-2019
Reclamo judicial: Multa laboral por omisión de mes es desestimado por tribunal
Abstracto
El tribunal laboral de Temuco rechazó el reclamo de una empresa contra una multa de la Inspección del Trabajo, determinando que la omisión de un mes en la notificación de horas extras no invalida la sanción por falta de fundamentación o error de hecho.
Resumen
- La empresa SERVICIOS INTEGRALES DE OUTSOURCING S.A. interpuso reclamo judicial contra la Resolución N° 445 de la Inspección Provincial del Trabajo Temuco, que confirmó la multa N° 8216/19/5.
- La empresa alegó un manifiesto error de hecho en la aplicación de la multa, específicamente en la notificación de horas extras del trabajador David Peña, al omitirse el mes y año de varios días registrados.
- Se argumentó que la falta de información completa impedía una defensa adecuada del administrado, vulnerando el principio de legalidad y el requisito de fundamentación de los actos administrativos (Art. 41, Ley N° 19.880).
- La Inspección del Trabajo sostuvo que los fiscalizadores gozan de presunción de veracidad y que el error alegado, relativo a la omisión de un mes, no era sustancial ni impe...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora