Laboral - Rol N° M-121-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe acogió demanda monitoria, ordenando al empleador pagar indemnización sustitutiva de aviso previo y gratificaciones adeudadas, aplicando principios de interpretación contractual a favor de la trabajadora.

• La causa se tramitó bajo un procedimiento monitorio.
• Las partes del juicio son la demandante Nombre y el demandado Rodrigo González Ron Construcciones E.I.R.L.
• La demandante fue despedida el 1 de julio de 2019, fundamentándose la causal en el artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
• Se estableció como remuneración de la actora para todos los efectos legales la suma de $776.250.
• Las cotizaciones previsionales de la demandante se encontraban al día y canceladas.
• La controversia judicial se centró en el pago de la indemnización sustitutiva de aviso previo y las gratificaciones adeudadas por el período comprendido entre febrero y la fecha del despido.
• El demandado no cuestionó la causal del despido, pero sí la procedencia del pago de la...