Laboral - Rol N° M-159-2019

Tribunal laboral declara nulo y justificado el despido de trabajadora por no pago de cotizaciones previsionales, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y remuneraciones hasta la convalidación del despido.

• Procedimiento monitorio y audiencia única de conciliación y prueba con efectos de confesión ficta ante incomparecencia del demandado.
• Determinación del empleador único en contrato laboral: Nombre, pese a vínculos con Nombre, fundamentada en la firma del contrato.
• Acreditación judicial de relación laboral para labores de asistencia del hogar entre el 1 de julio de 2018 y el 28 de marzo de 2019.
• Declaración de nulidad del despido conforme al artículo 162 del Código del Trabajo por encontrarse pendientes cotizaciones previsionales y de salud al término de la relación.
• Consecuencias de la nulidad del despido: Obligación del empleador de pagar remuneraciones y otras prestaciones laborales hasta la convalidación del despido.
• Improcedencia del despido verbal sin expr...