Laboral - Rol N° M-237-2019

Sentencia que acoge demanda laboral por despido injustificado y nulidad, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, feriados, recargos, cotizaciones sociales y remuneraciones hasta la convalidación del despido.

• La demanda fue interpuesta por la trabajadora Nombre en contra de su ex empleador May Sushi Limitada, a través del procedimiento monitorio laboral.
• La demandante alegó despido injustificado, indebido e improcedente, carente de causal legal, solicitando la nulidad del despido y el cobro de prestaciones laborales.
• La demandada reconoció la existencia de una relación laboral desde el 23 de octubre de 2018 hasta el 07 de junio de 2019, fecha en que se produjo el despido.
• La causa de despido invocada por el empleador fue la señalada en el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), pero la comunicación no especificó los hechos o supuestos que fundaban dicha necesidad.
• El tribunal determinó que la carta de despido carecía de los fundamentos de hec...