Laboral - Rol N° M-261-2019

Tribunal laboral acoge parcialmente demanda por feriado proporcional y rechaza nulidad de despido al acreditarse pago de cotizaciones, basándose en contrato y certificado de Previred.

• El demandante, Nombre, interpuso demanda monitoria contra su ex empleadora, Nombre, por cobro de prestaciones laborales y aplicación de la sanción de nulidad del despido.
• La demanda alegaba despido verbal, intempestivo y sin causa legal, imputando a la empleadora el incumplimiento de los incisos quinto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, relativo al pago de cotizaciones de seguridad social.
• Se estableció una relación laboral indefinida entre las partes, con fecha de inicio el 5 de febrero de 2018 y término el 21 de enero de 2019, desempeñándose el actor como reparador de pallets.
• El Tribunal fijó como remuneración base para los efectos legales la suma de $360.000 mensuales, compuesta por sueldo base ($288.000) y gratificación ($72.000), desestimando...