Laboral - Rol N° M-30-2019

Tribunal acoge demanda por despido indebido, condenando a empleadora a pagar indemnizaciones por falta de aviso previo, años de servicio y recargo legal, más costas, al no acreditar justificación válida.

• Establecimiento de relación laboral entre Nombre y Nombre, vigente entre el 2 de enero de 2018 y el 13 de abril de 2019.
• La demandante desempeñó funciones de camarera, cocinera y recepcionista en el Hotel Benilda, con una remuneración mensual acordada de $426.250, considerando salario base, gratificación y colación, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
• La jornada laboral real de la demandante se extendía de lunes a domingo, con descanso los jueves, difiriendo del horario contractual estipulado.
• El despido de la demandante el 13 de abril de 2019 fue verbal, originado por su negativa a firmar un anexo de contrato, presuntamente debido a incumplimientos detectados por la Inspección del Trabajo.
• La empleadora invocó como causal de despido el artículo 160...