Laboral - Rol N° M-65-2019

Tribunal acoge demanda por despido indirecto, ordenando pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones, tras acreditarse incumplimiento grave del empleador y rechazar reclamo por licencias médicas no pagadas.

• Se declara la existencia de una relación laboral entre doña Nombre, trabajadora de casa particular, y su ex empleadora doña Nombre, extendida entre el 10 de febrero de 2017 y el 28 de diciembre de 2018.
• El despido indirecto iniciado por la trabajadora el 28 de diciembre de 2018, se declara justificado conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por grave incumplimiento de las obligaciones laborales por parte del empleador.
• El incumplimiento grave por parte del empleador consistió en no pagar las cotizaciones previsionales y de seguridad social correspondientes al período de la relación laboral.
• Ante la ausencia de contrato escrito probado, se aplica la presunción del artículo 9 del Código del Trabajo, que establece que las estipulaciones del contrato son ...