Laboral - Rol N° M-9-2019

Tribunal acoge demanda laboral por despido verbal injustificado y nulidad del despido, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado, horas extras y cotizaciones adeudadas.

• Confirmación de la existencia de relación laboral entre la demandante y el demandado desde el 11 de junio de 2016 hasta el 08 de abril de 2019, acreditada mediante medios probatorios y apercibimientos legales.
• Declaración de que el contrato de trabajo se mantuvo en informalidad durante toda la relación laboral, a pesar de las reiteradas solicitudes de la trabajadora para su escrituración.
• Determinación de que el despido de la trabajadora ocurrió en forma verbal, sin causa legal justificada y con fecha 08 de abril de 2019.
• Constatación de que el ex empleador incurrió en incumplimiento laboral al no escriturar el contrato, despedir verbal e injustificadamente, y no pagar ni declarar las cotizaciones de seguridad social durante toda la relación laboral.
• Aplicación de apercibimientos...