Laboral - Rol N° M-991-2019

Tribunal laboral rechaza despido injustificado al acreditarse atrasos graves y persistentes del trabajador, pero acoge cobro de feriado proporcional y se declara incompetente para conocer demanda reconvencional por deuda civil.

• La demanda fue interpuesta por un trabajador reclamando el despido injustificado y el pago de indemnizaciones sustitutiva de aviso previo, por años de servicio con recargo legal (Art. 168 letra c) del Código del Trabajo) y feriado proporcional.
• La parte demandada invocó como causal de despido el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, específicamente atrasos reiterados los días 9, 10 y 17 de mayo de 2019, conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• El trabajador argumentó que los atrasos no causaron perjuicio, que avisó a sus compañeros y que se debieron a estrés laboral por exceso de trabajo y turnos que terminaban tarde.
• La demandada reconoció adeudar al trabajador el feriado proporcional.
• Se probó que el trabajador incurrió en atrasos reiterad...