Laboral - Rol N° O-10-2019

Trabajador demandó reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones alegando despido injustificado. Demandado negó vínculo laboral, argumentando un contrato de arriendo civil. El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la existencia de una relación laboral regida por el Código del Trabajo.

• El demandante alegó que fue contratado el 20 de diciembre de 2015 como cuidador de campos y para búsqueda de propiedades, con una remuneración mensual acordada de $301.000 pesos (sueldo mínimo).
• El demandante afirmó que el empleador prometió formalizar la relación laboral mediante contrato escrito, lo cual no ocurrió, y que nunca se le pagaron remuneraciones ni cotizaciones previsionales.
• Se invocó la sanción de nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo) debido a la falta de pago de cotizaciones previsionales.
• La demanda incluyó el cobro de remuneraciones fijas impagas, indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo legal, feriado legal y proporcional, cotizaciones previsionales adeudadas, y una multa mensual por cotizacion...