Laboral - Rol N° O-1000-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda, reconociendo una relación laboral encubierta bajo contrato de honorarios, declaró nulo el despido por no pago de cotizaciones previsionales y condenó a la empresa al pago de diversas prestaciones e indemnizaciones.

• La existencia de una relación laboral fue reconocida por el tribunal para el período comprendido entre el 16 de enero de 2017 y el 31 de julio de 2018, determinando que el vínculo inicial, formalizado como prestación de servicios a honorarios, encubría una relación de subordinación y dependencia, dada la continuidad de las funciones, la identidad de las tareas y la periodicidad de los pagos similares a una remuneración.
• El despido de la trabajadora, ocurrido el 7 de marzo de 2019, fue declarado nulo de conformidad con los incisos quinto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, debido a que el empleador no había enterado las cotizaciones de seguridad social (salud, previsión y cesantía) durante el período de la relación laboral encubierta (16 de enero de 2017 al 31 de julio de...