Laboral - Rol N° O-1019-2019

Un tribunal laboral declaró que sucesivos contratos de honorarios entre un asistente social y una municipalidad constituían relación laboral, calificando el despido de injustificado y ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones, pero rechazando la nulidad del despido por el contexto normativo del empleador.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra la Ilustre Municipalidad de Huechuraba, solicitando se declare la existencia de una relación laboral, despido injustificado, pago de cotizaciones de seguridad social, indemnización por falta de aviso previo, indemnización por años de servicios con incremento del 50% y nulidad del despido.
• El demandante alegó haber ingresado a prestar servicios el 1º de octubre de 2013, desempeñándose como 'técnico social' y 'encargado barrial' bajo subordinación y dependencia, con una remuneración de $739.025, y que la relación terminó el 1º de diciembre de 2018, sin indicación de causa.
• La demandada sostuvo que existió una relación civil mediante sucesivos contratos de honorarios para programas específicos, alegando la improcedencia de la aplicac...