Laboral - Rol N° O-110-2019

Tribunal acoge demanda por despido indirecto, declarando incumplimiento grave del empleador al modificar funciones unilateralmente y no pagar horas extras, condenando a diversas prestaciones e indemnizaciones.

• La relación laboral se inició el 21 de junio de 2007 y concluyó el 24 de diciembre de 2018, mediante autodespido fundado en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• La trabajadora, inicialmente ejecutiva de call center, asumió funciones de Team Leader y posteriormente de Team Leader Senior desde julio a octubre de 2018, con un equipo a su cargo.
• El empleador modificó unilateralmente las funciones de la trabajadora, asignándole el rol de Team Leader Senior, superior al previamente convenido, sin un ajuste en su remuneración.
• El nuevo rol de Team Leader Senior implicó un aumento significativo de responsabilidades y carga laboral, llevando a la trabajadora a laborar más allá de su jornada ordinaria pactada, incluyendo fines de semana.
• El empleador no pagó las horas extraordinari...