Laboral - Rol N° O-118-2019
Rechazo Desafuero Sindical: Insuficiente Evidencia de Acoso y Falta Grave
Abstracto
El tribunal laboral de San Felipe rechaza la demanda de desafuero sindical contra un trabajador, al no acreditarse fehacientemente las causales de acoso laboral ni incumplimiento grave, considerando desproporcional la sanción.
Resumen
- La empresa Veolia SU Chile S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo y desafuero sindical de , invocando las causales de acoso laboral (art. 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo) y de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
- El trabajador demandado, , ostentaba la calidad de Supervisor de Barrido y, además, era delegado sindical, lo que le confería fuero laboral que debía ser respetado.
- La denuncia original del sindicato imputaba al trabajador trato prepotente, comentarios sobre el origen de fondos sindicales para la compra de bienes, y la realización de un boicot a una actividad sindical.
- Una investigación interna realizada por Veolia, posterior a la denuncia s...
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