Laboral - Rol N° O-14-2019

Se autoriza desafuero de funcionaria pública con contrato de reemplazo al finalizar el plazo por licencia maternal, al no existir cargo disponible, pese a fuero maternal, aplicando causal de conclusión del servicio.

• La demanda fue interpuesta por el Servicio de Salud Maule, representado legalmente, solicitando autorización judicial de desafuero maternal.
• La demandada, doña Nombre, psicóloga, fue contratada en calidad de reemplazo por licencia maternal el 7 de mayo de 2018.
• La contratación fue por un plazo de seis meses, destinada a cubrir la ausencia de la psicóloga titular, doña Nombre, por subsidio maternal.
• La funcionaria demandada inició su propio prenatal el 10 de noviembre de 2018, mientras aún estaba vigente su contrato de reemplazo.
• El contrato se regía por el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834), considerándose una relación estatutaria de carácter transitorio, asimilada a grado 16°.
• El Servicio de Salud Maule argumentó que la causal de despido aplicable era la...