Laboral - Rol N° O-1620-2019
Desestimación de autodespido por ajustes de carga horaria y jefatura acordados contractualmente
Abstracto
El tribunal rechazó el autodespido del actor, considerando que la supuesta modificación unilateral de carga horaria y jefatura se basó en cláusulas contractuales previamente acordadas y firmadas por ambas partes, no constituyendo un incumplimiento grave del empleador.
Resumen
- , profesor de educación física, interpuso demanda laboral por despido indirecto (autodespido) contra Sociedad Educacional Boston College Huechuraba Limitada.
- El actor alegó que su empleador modificó unilateralmente su contrato de trabajo, reduciendo su carga horaria y eliminando su jefatura de curso y bono asociado.
- Se señaló que la carga horaria del actor se había incrementado progresivamente hasta 44 horas semanales entre 2016 y 2018.
- El actor afirmó que en diciembre de 2018 se le propuso reducir su carga horaria de 44 a 39 horas para 2019, con amenaza de reducción a 27 horas si no aceptaba.
- El despido indirecto se fundamentó en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, invocando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador. -...
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