Laboral - Rol N° O-192-2019

Tribunal laboral analiza un caso de despido indirecto por presuntas enfermedades profesionales y otros incumplimientos, acogiendo parcialmente la demanda por feriado y tiempos de espera, y rechazando otras pretensiones.

• El demandante fundamentó el despido indirecto en el incumplimiento grave de las obligaciones de seguridad del empleador (Art. 184 C.T.), alegando que esto causó enfermedades profesionales como cáncer de próstata y espondilosis deformante.
• El tribunal analizó la causal de despido indirecto (Art. 171 C.T. en relación con Art. 160 N°7 C.T.), concluyendo que los incumplimientos alegados por el trabajador no revestían la gravedad suficiente para justificar la auto-desvinculación.
• Se evaluó la obligación del empleador de adoptar medidas de seguridad y salud laboral, y la necesidad de probar la relación causal directa entre las condiciones de trabajo y las patologías alegadas.
• La demanda incluyó la reclamación de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo legal, daño mora...