Laboral - Rol N° O-23-2019

Tribunal declara injustificado despido de docente a contrata municipal. Rechaza defensa de vencimiento de plazo y ordena pago de indemnización por años de servicio y recargo legal, desestimando costas por existir motivo plausible para litigar.

• La relación laboral del actor con la Municipalidad de San Pedro de Melipilla se rigió por el artículo 25 de la Ley N° 19.070 ("Estatuto Docente"), bajo la modalidad de contrata.
• El demandante prestó servicios de manera continua entre el 10 de marzo de 2014 y el 28 de febrero de 2019, cumpliendo 44 horas semanales.
• Durante su vínculo, el actor desempeñó funciones variadas como profesor de educación física, inspector de nivel, apoyo en aula, y reemplazo de docentes.
• Las sucesivas renovaciones anuales del contrato de contrata, sumado a la naturaleza permanente de las funciones desempeñadas, permitieron al tribunal considerar la relación laboral como de carácter indefinido, de acuerdo al artículo 159, inciso segundo, del Código del Trabajo.
• La demandada fundamentó el término de la re...