Laboral - Rol N° O-237-2019

Demandante reclamó relación laboral y pago de prestaciones contra el Gobierno Regional, alegando que contratos a honorarios encubrían vínculo laboral. El tribunal rechazó la demanda, concluyendo que existió una relación contractual a honorarios conforme a la ley.

• El litigio versa sobre la determinación de si una relación contractual de prestación de servicios a honorarios, con múltiples renovaciones entre 2016 y 2019, constituyó en la práctica una relación laboral regida por el Código del Trabajo, como alegó el demandante, o si se mantuvo como un contrato a honorarios según el Estatuto Administrativo y el Derecho Civil, como sostuvo la demandada.
• El actor, Nombre, demandó la declaración de existencia de relación laboral, la nulidad del despido, el pago de prestaciones laborales y remuneraciones, argumentando que, a pesar de los contratos de honorarios, sus funciones implicaban subordinación, dependencia, jornada fija y tareas permanentes y continuas.
• El demandante reclamó indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo le...