Laboral - Rol N° O-287-2019

Tribunal laboral declara injustificado el despido de médico municipal por incumplimiento de horario, aplicando principio de primacía de la realidad y reconociendo flexibilidad laboral tácitamente pactada.

• Eliecer Christian Arias González mantuvo una relación laboral contractual con la Ilustre Municipalidad de Romeral desde el 1 de enero de 2003 hasta el 31 de mayo de 2019.
• El trabajador se desempeñaba como médico del gabinete Psicotécnico de la Dirección del Tránsito, con una remuneración mensual de $708.726.
• La relación laboral se consideró de carácter indefinido, primando las condiciones reales de prestación de servicios sobre los sucesivos contratos a plazo fijo formalmente suscritos.
• La demandada fundamentó el despido en el Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones contractuales), citando incumplimiento de jornada laboral, no registro de horario y ausencias injustificadas, según Decreto Alcaldicio N° 1241.
• El demandante alegó que la carta d...