Laboral - Rol N° O-303-2019
Despido indirecto por incumplimiento grave de cotizaciones y acoso laboral.
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido indirecto, declarando justificado el auto-despido por graves incumplimientos en pago de cotizaciones previsionales y aplicando la sanción de nulidad del despido, sin acreditarse acoso laboral.
Resumen
- Fundamentos de la Demanda de Despido Indirecto: La trabajadora invocó como causales de despido indirecto (Art. 171, Código del Trabajo) el acoso laboral (Art. 160 N°1 letra f) y el no pago íntegro y oportuno de cotizaciones previsionales.
- Acoso Laboral: Alegaciones y Falta de Prueba: Se alegaron conductas de afectación a la salud mental, descalificaciones y sanciones, pero el tribunal determinó que esta causal no fue acreditada por falta de prueba.
- Incumplimiento Grave de Cotizaciones Previsionales - AFP PROVIDA: Se probó el no pago de cotizaciones de marzo de 2018 (pagada tardíamente el 29 de mayo de 2019) y febrero de 2019 (impaga).
- Incumplimiento Grave de Cotizaciones Previsionales - FONASA: Se probó el no pago de cotizaciones de abril a noviembre de 2018 (pagadas tardíamente el...
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