Laboral - Rol N° O-304-2019

Tribunal laboral resuelve demanda de ex gerente general, acogiendo el cobro de bono de gestión anual al considerar que la demandada no acreditó debidamente el proceso de evaluación ni los requisitos para negar su pago, pero rechazando la exención de topes legales para indemnizaciones por años de servicio.

• El demandante, ex gerente general, interpuso demanda contra su exempleadora por cobro de indemnizaciones por años de servicio y pago del bono de gestión anual del ejercicio 2018.
• El demandante argumentó que, además de la indemnización sustitutiva del aviso previo, le correspondía la indemnización por años de servicio sin la aplicación de topes legales, basándose en una supuesta 'cláusula tácita colectiva' derivada de despidos anteriores de otros ejecutivos.
• Respecto al bono de gestión anual, el demandante sostenía que cumplió las metas y que la condición de continuidad laboral al momento del pago era una cláusula potestativa y nula.
• La empresa demandada argumentó que las indemnizaciones por años de servicio estaban sujetas al tope legal de 90 UF, y que la pretensión del actor de un...