Laboral - Rol N° O-3386-2019
Sentencia: Relación Laboral y Despido Indirecto contra Universidad Central
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto, declarando existencia de relación laboral entre profesor y Universidad Central, y condena al pago de prestaciones e indemnizaciones.
Resumen
- Se declara la existencia de una relación laboral entre un profesor y la Universidad Central, desestimando la alegación de un contrato civil de honorarios, al acreditarse los elementos de subordinación y dependencia.
- La prestación de servicios personales bajo remuneración y subordinación, independientemente de la formalización mediante boletas de honorarios, genera la presunción legal de un contrato de trabajo según los artículos 7° y 8° del Código del Trabajo.
- La subordinación y dependencia se acreditó a través del control ejercido por la Universidad en la programación de clases, horarios, asignación de aulas, intervención en actividades y la potestad disciplinaria implícita del empleador.
- La continuidad de los servicios, prestados por más de trece años de forma ininterrumpida bajo...
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