Laboral - Rol N° O-347-2019
Sentencia: Despido indirecto, nulidad del despido y unidad económica laboral
Abstracto
Tribunal declara ajustado a derecho el despido indirecto del trabajador por incumplimientos graves del empleador, aplicando la sanción de nulidad del despido y condenando al pago de diversas prestaciones.
Resumen
- La demanda se originó por un despido indirecto invocado por el trabajador , quien alegó incumplimientos graves del empleador, sumado a la solicitud de declaración de nulidad del despido y de unidad económica entre las demandadas.
- El trabajador detalló su contrato laboral iniciado el 8 de febrero de 2016, con jornada de lunes a domingo y remuneración de $2.760.000, compuesta por sueldo base y comisiones, y acusó el no pago íntegro de cotizaciones previsionales.
- Se alegaron incumplimientos como la restricción del descanso dominical, horas extraordinarias impagas, no pago de sueldo base, gratificaciones y feriado legal, configurando causales para el despido indirecto bajo el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- Se invocó la sanción de nulidad del despido (Ley Bustos...
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