Laboral - Rol N° O-3514-2019
Sentencia laboral: aplicación Código del Trabajo vs. Estatuto FF.AA. e indemnizaciones
Abstracto
Tribunal declara improcedente despido de trabajador del Comando de Bienestar del Ejército bajo DFL N°1, aplicando Código del Trabajo, ordena pago de indemnizaciones y recargo, incluyendo asignaciones de colación y movilización en su base de cálculo.
Resumen
- La entidad demandada, Comando de Bienestar del Ejército de Chile, facultada por la Ley N° 18.712 para contratar personal bajo las normas del Código del Trabajo, no puede aplicar unilateralmente el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas (DFL N°1 de 1997) para el término de la relación laboral de un trabajador contratado bajo dicho Código.
- La causal de término de contrato invocada por la demandada, artículo 254 letra c) del DFL N°1 de 1997, se declara improcedente, pues no resulta aplicable a un trabajador regido por el Código del Trabajo, y dicha causal no está contemplada para el término anticipado del contrato en la normativa laboral.
- El despido del trabajador demandante es declarado injustificado, y por ende, se condena a la entidad demandada a pagar la indemnización sustitut...
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