Laboral - Rol N° O-357-2019

Juzgado laboral acoge parcialmente demanda de nulidad del despido contra Sierra y Plaza S.A. por cotizaciones impagas de salud y cesantía, condenando al pago de remuneraciones hasta convalidación del despido para cinco trabajadores, y rechaza cobro de prestaciones y finiquito.

• La demanda de nulidad del despido fue interpuesta por los trabajadores alegando el no pago de cotizaciones previsionales, de salud y de AFC por parte de la demandada Sierra y Plaza Ingeniería y Servicios S.A.
• Los trabajadores fueron despedidos el 29 de enero de 2019, invocando la causal del artículo 161 del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa").
• Para evitar la sanción de nulidad del despido, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo, el empleador debe acreditar el pago de las cotizaciones previsionales hasta la fecha del despido.
• Las obligaciones previsionales correspondientes a un mes de trabajo se hacen exigibles en el mes siguiente. Por lo tanto, al 29 de enero de 2019, solo se adeudaban las cotizaciones del período trabajado hasta diciembre de 2018.
• Se acredi...