Laboral - Rol N° O-368-2019

El tribunal rechazó la demanda por relación laboral al no acreditarse subordinación y dependencia, concluyendo que existió una relación de mediería, no sujeta al Código del Trabajo.

• Objeto de la demanda: El actor, Nombre, demandó el reconocimiento de una relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
• Relación alegada por el demandante: Sostuvo que trabajó de forma continua desde 1980 hasta el 25 de mayo de 2019 en una viña, bajo subordinación y dependencia de la demandada.
• Relación alegada por la demandada: Argumentó que la vinculación era una 'mediería' (contrato agrario asociativo) y no un contrato de trabajo, conforme al artículo 87, inciso 3°, del Código del Trabajo.
• Definición legal de contrato de trabajo: El artículo 7° del Código del Trabajo exige la concurrencia del elemento de subordinación y dependencia para configurar una relación laboral.
• Evidencia de subordinación y dependencia: La prueba rendida, ...