Laboral - Rol N° O-372-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechazó la demanda por despido indirecto y nulidad, al no acreditarse la existencia de una relación laboral basada en subordinación y dependencia entre el actor y la demandada.

• La demanda principal se basa en la existencia de una relación laboral como gerente desde el 15 de noviembre de 2017, sin contrato escrito, alegando falta de pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, lo que motivó un despido indirecto fundado en el incumplimiento grave de obligaciones laborales.
• El demandante invocó la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, FONASA) durante toda la relación laboral, solicitando el pago de prestaciones adeudadas y daño moral.
• La demandada negó categóricamente la existencia de un contrato de trabajo, argumentando que la relación fue de carácter civil o comercial, y que el actor actuó más como un socio o facilitador de la sociedad en formación, no como un trabajador dependiente.
• El tribunal aplicó el marco ju...