Laboral - Rol N° O-3822-2019
Fallo Laboral: Despido por Falta de Probidad y Pago de Feriado Proporcional
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado fundado en falta de probidad, pero acoge parcialmente la demanda por feriado proporcional, condenando al pago de la suma demandada.
Resumen
- Demandante: , empleado, interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones contra ALVAREZ RECURSOS HUMANOS LIMITADA.
- Pretensiones del demandante: Solicitó el pago de indemnizaciones por despido injustificado y feriado proporcional.
- Relación laboral: Vínculo laboral se inició el 12 de abril de 2017 y terminó el 11 de marzo de 2019, desempeñándose como Gerente de Cuentas con una remuneración de $2.234.000 mensuales.
- Causales de despido invocadas por la demandada: Art. 160 N°1 letras a) (falta de probidad) y 7 (incumplimiento grave) del Código del Trabajo.
- Hechos acreditados por el tribunal (falta de probidad): El demandante, como Gerente de Cuentas, ingresó rendiciones de gastos al sistema de la empresa utilizando claves de supervisores, incluyendo g...
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