Laboral - Rol N° O-396-2019

Juzgado autoriza el desafuero de trabajadora embarazada para poner término a contrato de temporada de cosecha de nueces, pues la faena concluyó, respetando el fuero maternal en este contexto.

• La empresa Frutos Calera de Tango SpA solicitó el desafuero laboral de doña Nombre para poner término a su contrato de trabajo.
• La causal invocada por el empleador para el término del contrato fue la señalada en el artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo: 'Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato'.
• La trabajadora se encontraba amparada por fuero maternal, de acuerdo al artículo 201 del Código del Trabajo, habiendo informado de su estado de gravidez a mediados de abril de 2019.
• El contrato de trabajo fue celebrado el 1 de abril de 2019, estipulándose su vigencia hasta el término de la faena 'cosecha de nueces' correspondiente a la temporada 2019.
• La demandante alegó que la faena por la cual fue contratada estaba por finalizar y no existían nuevas faen...