Laboral - Rol N° O-4-2019

Juzgado analiza si relación laboral de profesor con Municipalidad de Tucapel se rige por Código del Trabajo o Estatuto Docente, resolviendo sobre la legalidad de su despido y cobro de prestaciones.

• Naturaleza de la Relación Laboral: El demandante alega que horas cronológicas adicionales asignadas como 'contratado' desde 2013 constituían un segundo contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, operando paralelamente a su plaza titular estatutaria.
• Defensa de la Municipalidad: La demandada sostiene que toda la relación del actor era estatutaria, regida exclusivamente por el Estatuto Docente, negando la existencia de una relación laboral bajo el Código del Trabajo.
• Argumento del Demandante sobre Dualidad: El actor afirma que la asignación de horas adicionales como 'contratado' configuraba una relación laboral de carácter indefinido, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• Base Legal Estatutaria: El tribunal determina que el actor, como profesional de la educac...