Laboral - Rol N° O-401-2019
Autorización de despido a trabajadora con fuero por ausencias injustificadas
Abstracto
Se autoriza a Seven SpA a despedir a por inasistencia injustificada (art. 160 N°3 CT), ya que no probó justificación ni autorización para trabajar a distancia, pese a su fuero maternal.
Resumen
- La relación laboral entre Seven SpA y se inició el 1 de enero de 2019, conforme a contrato de trabajo firmado por ambas partes.
- El contrato inicial, celebrado el 1 de enero de 2019, era a plazo fijo, con término pactado para el 28 de febrero de 2019.
- Las condiciones de trabajo iniciales incluían una jornada ordinaria semanal de 20 horas, sueldo base de $144.000, gratificación legal del 25% y asignación de movilización de $32.688.
- El empleador (Seven SpA) notificó el término del contrato por vencimiento del plazo el 27 de febrero de 2019, invocando el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
- La trabajadora informó a la empleadora sobre su embarazo con posterioridad al aviso de término, motivo por el cual la relación laboral continuó en virtud del fuero maternal.
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