Laboral - Rol N° O-415-2019

El tribunal determinó que la ausencia de la trabajadora estaba justificada por licencia médica, declarando el despido injustificado y ordenando el pago de indemnizaciones y feriado.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda contra GS Outsourcing S.A. por despido injustificado, solicitando el pago de la indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo del 80%, y el cobro de feriado legal.
• La causal de despido invocada por el empleador fue la no concurrencia de la trabajadora a sus labores los días 02 y 03 de enero de 2019, amparada en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
• La controversia principal radicó en determinar si las ausencias de la trabajadora durante los días 02 y 03 de enero de 2019 se encontraban justificadas por licencia médica, como alegaba la demandante, o si eran inasistencias injustificadas, según la demandada.
• La trabajadora aportó prueba consistente en una licencia médica válida desde el ...