Laboral - Rol N° O-441-2019

Demanda de Despido Improcedente: Requisitos de Carta y Cálculo de Indemnización Laboral

Abstracto

Tribunal declara improcedente despido por falta de fundamentos fácticos en carta, y establece cálculo de recargo de indemnización según convenio colectivo y ley laboral.

Resumen

  • Doña presentó demanda por despido improcedente contra Banco Santander Chile, alegando que su despido el 1 de julio de 2019, basado en el artículo 161, N° 1 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), no cumplió con los requisitos legales.
  • La demandante sostuvo que la carta de despido omitió los fundamentos fácticos específicos de la causal invocada, limitándose a mencionar genéricamente un "proceso de reorganización de funciones" en la unidad de Puerto Montt.
  • Se argumentó que la falta de especificación en la carta de despido viola el artículo 162 del Código del Trabajo, impidiendo al trabajador ejercer su defensa y transformando el despido en injustificado.
  • La demandante solicitó que se declarara el despido improcedente y se le pagara, además de las prestaci...

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