Laboral - Rol N° O-4963-2019
Autorización de despido por vencimiento de plazo a trabajadora embarazada
Abstracto
El tribunal autoriza a Adecco Recursos Humanos S.A. para poner término al contrato a plazo fijo de una trabajadora embarazada por vencimiento del plazo, ante la falta de oposición y aplicación del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
Resumen
- Adecco Recursos Humanos S.A., representada por su abogado, solicitó autorización judicial para despedir a doña .
- Se invocaron como causales de despido el artículo 159 N°4 (vencimiento del plazo del contrato) y el artículo 160 N°3 (necesidades de la empresa) del Código del Trabajo.
- La trabajadora, doña , fue contratada para labores temporales mediante un contrato de plazo fijo.
- Ante la falta de contestación de la demanda, se tuvieron por tácitamente admitidos los hechos de que el contrato de plazo fijo tenía una duración hasta el 30 de abril de 2019.
- Se tuvo por admitido que, al vencimiento del plazo contractual, la trabajadora expresó estar embarazada y amparada por fuero maternal.
- La demandada no contestó la demanda dentro del plazo legal, perdien...
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