Laboral - Rol N° O-557-2019

El tribunal laboral rechazó la demanda de una docente por despido injustificado, al determinar que su contrato a plazo fijo con una corporación municipal finalizó por vencimiento legal, aplicando la Ley 19.070.

• La normativa que rige a los profesionales de la educación del sector municipal es principalmente la Ley N° 19.070 (Estatuto de los Profesionales de la Educación), aplicándose supletoriamente el Código del Trabajo en lo no contemplado o contradictorio.
• La Ley N° 19.070 distingue entre profesionales 'titulares', que ingresan por concurso público, y 'contratados', para funciones transitorias, experimentales, optativas, especiales o de reemplazo, o por plazo determinado.
• La demandante, Nombre, fue contratada por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de San Joaquín bajo sucesivos contratos a plazo fijo como docente, desde el 1 de marzo de 2016 hasta el 28 de febrero de 2019.
• La demandante reclamó por despido injustificado y solicitó el pago de indemnización por años de ...