Laboral - Rol N° O-58-2019

El 2º Juzgado de Letras de Los Andes autoriza a Ripley Store SPA. a poner término al contrato de plazo fijo de una trabajadora embarazada, invocando la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, ante la expiración del plazo pactado y la incomparecencia de la demandada.

• La empresa Ripley Store SPA. solicitó al 2º Juzgado de Letras de Los Andes autorización para poner término al contrato de trabajo a plazo fijo de Nombre.
• El contrato de trabajo se celebró el 30 de abril de 2019, para prestar servicios de apoyo para el día de la madre, con una duración aproximada de dos semanas y fecha de término prevista para el 12 de mayo de 2019.
• La empresa argumentó que las necesidades de la contratación eran específicas y puntuales para el evento del día de la madre, y que no existía posibilidad de reubicar a la trabajadora una vez finalizado dicho período.
• El 02 de mayo de 2019, la trabajadora informó directamente a su jefatura que se encontraba embarazada.
• El empleador señaló que, debido al embarazo, la desvinculación al término del contrato estarí...