Laboral - Rol N° O-612-2019

Juzgado autoriza desafuero de técnico embarazada con contrato a reemplazo en hospital público por falta de vacantes y limitaciones presupuestarias, pese a fuero maternal, y ordena pago de remuneraciones adeudadas.

• La trabajadora Nombre fue contratada por el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco bajo la modalidad de contrata a reemplazo desde el 17 de agosto de 2016, desempeñándose como técnico en enfermería en la Unidad de Neonatología.
• La demandada notificó su estado de embarazo el 22 de mayo de 2019, lo que activó la protección del fuero maternal.
• El hospital demandante solicitó autorización judicial (desafuero) para poner término al contrato de la trabajadora invocando la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido).
• El hospital argumentó que, al tratarse de una institución pública, sus cargos están limitados por la ley de presupuesto y que no existían vacantes disponibles para reubicar a la trabajadora, imposibilitando mantenerla...