Laboral - Rol N° O-66-2019

Juzgado laboral declara improcedente el despido de trabajadora por falta de fundamentación fáctica en la carta de aviso, condenando al empleador al pago de indemnizaciones sustitutiva, por años de servicio y recargo legal.

• La actora prestó servicios para el establecimiento educacional demandado entre el 01 de abril de 2010 y el 28 de febrero de 2019, inicialmente bajo contrato a plazo fijo que posteriormente devino en indefinido.
• Las funciones desempeñadas por la trabajadora fueron las de Asistente de Párvulo y posteriormente Asistente de Aula en el establecimiento demandado.
• La remuneración de la actora al momento de su despido, base para el cálculo de indemnizaciones, ascendía a $375.997, incluyendo sueldo base y bonos, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
• El empleador invocó la causal de necesidades del establecimiento, empresa o servicio (artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo) para justificar el término del contrato laboral.
• La carta de aviso de despido entregada a la...