Laboral - Rol N° O-6619-2018

Tribunal laboral rechaza solicitud de desafuero de dirigente sindical. No se acreditó agresión física o verbal grave contra superiores ni concurrencia de causales de término de contrato, desestimando la demanda por falta de pruebas suficientes.

• La empresa Unilever Chile SCC Ltda. solicitó autorización de desafuero para poner término al contrato de trabajo de don Nombre, invocando las causales del artículo 160 N°1 letras c) y 7 del Código del Trabajo.
• El trabajador demandado ostenta el cargo de Secretario del Sindicato de Trabajadores de la Empresa N°4 Unilever Chile Foods, cargo que ejerce con fuero sindical vigente.
• La demandante fundó su solicitud en hechos ocurridos el 22 de agosto de 2018, que describió como violentos e inaceptables, incluyendo una supuesta agresión verbal y física contra una Jefa de Turno y el Coordinador de Planta.
• Los hechos alegados por la empresa incluyeron una reacción negativa de los dirigentes sindicales ante la información sobre reestructuraciones y despidos, el abandono de una reuni...