Laboral - Rol N° O-70-2019

La Polar solicita autorización judicial para terminar contrato a plazo fijo de trabajadora embarazada, argumentando vencimiento del plazo. La demandada alega que la causal es su estado de gravidez, amparado por fuero maternal, pero el tribunal acoge la demanda por acreditarse el vencimiento del plazo y no requerirse personal permanente.

• Empresas La Polar S.A. interpuso demanda solicitando autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña Nombre, por vencimiento del plazo convenido, invocando la causal del artículo 159, N° 4 del Código del Trabajo.
• La trabajadora, doña Nombre, fue contratada inicialmente con fecha 17 de junio de 2019, para desempeñar funciones de "staff de tienda" con contrato a plazo fijo hasta el 31 de agosto de 2019.
• Mediante anexo de contrato con fecha 31 de agosto de 2019, se renovó la relación laboral hasta el 31 de octubre de 2019.
• Con fecha 12 de julio de 2019, la trabajadora presentó certificado médico que acreditaba que al 12 de julio de 2019 presentaba un embarazo de 11 semanas y 4 días, con fecha estimada de concepción el 02 de mayo de 2019, anter...