Laboral - Rol N° O-7068-2019
Despido Justificado por Uso Indebido de Beneficios y Falta de Probidad.
Abstracto
El tribunal considera justificado el despido de un jefe de operaciones por falta de probidad al usar indebidamente y sin autorización beneficios de radiotaxi, rechazando la mayoría de sus demandas, pero acogiendo el pago de feriado proporcional no acreditado por la empresa.
Resumen
- El trabajador inició labores el 01 de noviembre de 2007 y fue promovido a Jefe de Operaciones en 2013, asumiendo responsabilidades de gestión de inventarios, logística, control de operaciones y supervisión de personal a nivel nacional.
- La carta de despido invocó como causales de terminación del contrato el artículo 160, N°1 letra a) (falta de probidad) y N°7 (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato) del Código del Trabajo.
- La imputación del empleador al trabajador se centró en la alteración de información respecto al uso de beneficios de radiotaxi, asignando viajes personales a terceros o fraccionándolos, lo que significó un perjuicio económico para la empresa.
- El trabajador reconoció haber utilizado servicios de radiotaxi para fines personales (principalmen...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora