Laboral - Rol N° O-71-2019
Juzgado rechaza desafuero de trabajadora embarazada por vencimiento de contrato
Abstracto
El tribunal rechaza la solicitud de desafuero laboral de CONAF contra una trabajadora embarazada, argumentando que el vencimiento de su contrato a plazo fijo no es suficiente para autorizar el despido, primando la protección a la maternidad y la vida del que está por nacer.
Resumen
- La Corporación Nacional Forestal (CONAF) solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña Marcelina Dorama Noelia Hernández Aravena, trabajadora con fuero maternal debido a su embarazo.
- CONAF basó su solicitud en el vencimiento del plazo del contrato de trabajo a plazo fijo pactado hasta el 31 de diciembre de 2019, y la finalización del programa de gobierno que financiaba su contratación.
- La trabajadora se encontraba protegida por fuero maternal, conforme al artículo 174 del Código del Trabajo, que exige autorización judicial previa para el término de su contrato.
- El artículo 174 del Código del Trabajo establece que el empleador no podrá poner término al contrato de trabajadores con fuero laboral, salvo con autorización previa del juez competente, la...
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