Laboral - Rol N° O-748-2019

El Juzgado acoge la demanda por despido indirecto, ordenando el pago de remuneraciones e indemnizaciones por incumplimientos graves del empleador, pero rechaza la demanda por pago directo de cotizaciones.

• El trabajador invocó la causal de despido indirecto, fundamentando su decisión en el no pago oportuno de cotizaciones previsionales y el constante atraso y no pago de remuneraciones, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo. El tribunal analizó el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador como causal para que el trabajador pudiera poner término al contrato de trabajo según el artículo 171 del mismo cuerpo legal.
• Se acreditó que el actor cumplió con las formalidades del auto despido al remitir una carta aviso de término de contrato al domicilio de la empresa en Antofagasta y dejar constancia ante la Inspección del Trabajo. La recepción de la carta aviso por la Inspección del Trabajo el 22 de mayo de 2019 y el envío certificado por Chileco...