Laboral - Rol N° O-773-2019

Tribunal declara existencia de relación laboral sobre contratos a honorarios, acogiendo demanda por despido indirecto, incumplimientos graves y condenando solidariamente a empleador y empresa principal por subcontratación.

• La cuestión central del litigio radica en determinar si la relación entre los demandantes (captadores) y la empresa demandada TOOL4CHANGES SpA, formalizada mediante contratos de prestación de servicios a honorarios, constituía en la práctica una relación laboral regida por el Código del Trabajo.
• El tribunal aplicó el principio de primacía de la realidad, estableciendo que las condiciones fácticas de la prestación de servicios prevalecen sobre la denominación formal de los contratos.
• Se analizó la noción de subordinación y dependencia funcional, considerando indicadores modernos como la dirección de la actividad productiva, la fijación de la modalidad de trabajo, la coordinación, la propiedad de la infraestructura, la ajenidad en los riesgos y la fijación de sanciones.
• Se considerar...