Laboral - Rol N° O-79-2019

El Juzgado de Letras de Quilpué acogió la demanda de nulidad del despido y despido indebido interpuesta por una docente contra su empleador, condenando al pago de remuneraciones adeudadas, indemnización sustitutiva del aviso previo y feriado proporcional, tras constatar el incumplimiento de pago de cotizaciones previsionales y de salud y formalidades del despido.

• Contrato de trabajo a plazo fijo se celebró el 27 de febrero de 2019 entre una docente y la Corporación Educacional Altaluz, con servicios a partir del 1 de marzo de 2019 y término previsto para el 29 de febrero de 2020, con una remuneración mensual de $648.654.
• La docente alegó incumplimiento reiterado en el pago oportuno de remuneraciones y el no pago de cotizaciones previsionales y de salud (AFP Planvital y Fonasa) por parte del empleador durante la relación laboral.
• El empleador notificó verbalmente y vía correo electrónico el despido de la docente el 8 de agosto de 2019, invocando las causales de injurias (Art. 160 N°1 letra d) Código del Trabajo) y abandono del trabajo (Art. 160 N°4 Código del Trabajo).
• La comunicación del despido no cumplió las formalidades legales del artíc...