Laboral - Rol N° O-823-2019

Sentencia que acoge demanda por despido indirecto, declarando que el empleador incumplió gravemente sus obligaciones contractuales al no proporcionar capacitación ni funciones definidas, lo que generó menoscabo al trabajador.

• El trabajador fundamentó su autodespido en las causales de acoso laboral (artículo 160 N°1 letra f) y incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (artículo 160 N°7) del Código del Trabajo, invocando además el artículo 171.
• La relación laboral se inició el 30 de octubre de 2012 y el contrato se extendió a plazo indefinido a partir del 31 de enero de 2013.
• El empleador no renovó la certificación del trabajador como Rigger, la cual expiró el 14 de septiembre de 2018, siendo responsabilidad de la empresa.
• Tras la expiración de su certificación, el trabajador fue reasignado a labores de aseo, ordenamiento de pallets y carga de neumáticos, entre otras tareas distintas a las de Rigger.
• El empleador modificó temporalmente el cargo del trabajador a 'Operador de Grúa Trainee' me...