Laboral - Rol N° O-878-2019

Juzgado autoriza desafuero maternal de enfermera contratada por reemplazo en hospital público, argumentando la imposibilidad financiera y legal de mantener su cargo transitorio ante su embarazo.

• El Hospital Regional Dr. Hernán Henríquez Aravena solicitó autorización judicial para desafuero de su funcionaria Nombre, por encontrarse en estado de embarazo.
• La demandada prestó servicios al hospital desde el 26 de enero de 2010 bajo la modalidad de contrata de reemplazo, a través de una serie de contratos de plazo fijo discontinuos.
• La trabajadora notificó su estado de embarazo al hospital el 15 de julio de 2019, con fecha probable de parto en diciembre de 2019.
• El hospital argumentó que no podía mantener el contrato de la demandada durante su fuero maternal debido a la finalización de su reemplazo y la inexistencia de cargos vacantes permanentes en la institución pública.
• Se invocó el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, relativo a la terminación de contratos de...